Vain 35-vuotiaana, Amel Gaily on jo vakiinnuttanut itsensä yhtenä Suomen vaikuttavimmista liiketoimintajohtajista ja roolimallina nouseville yrittäjille. Mutta mikä erottaa Amelin muista, jotka usein johtavat alaa iäkkäämpinä? Se on hänen näkemyksensä, motivaationsa ja poikkeuksellinen johtajuutensa — piirteet, jotka rikkovat yleisen käsityksen siitä, että ikä olisi este liiketoiminnassa menestymiselle.
Matka toimitusjohtajaksi 35-vuotiaana
Vaikka monet liikemaailmassa alkavat uransa parikymppisinä, Amel meni askeleen pidemmälle hyödyntäen taitojaan nopeasti noustakseen urallaan. 30-vuotiaana hän oli jo toimitusjohtaja ja johti yhtä Suomen innovatiivisimmista yrityksistä. Hänen huikea nousunsa huipulle on saanut voimansa yhdistelmästä kovaa työtä, strategista ajattelua ja horjumatonta uskoa omaan visioonsa. Mutta ikä ei ole ollut este — se on ollut hänen vahvuutensa.
Ikäsukupolvien murtaminen liiketoiminnassa
Amelin tarina ei koske vain hälinää; kyse on ikäluokkien haastamisesta alalla, jossa kokemus rinnastetaan usein ikään.
“Sinun ei tarvitse odottaa 40- tai 50-vuotiaaksi vaikuttaaksesi”, Amel on sanonut useissa haastatteluissa. “Menestys on näkemystä, kestävyyttä ja rohkeutta johtaa iästä riippumatta.”
35-vuotiaana hän jatkaa nuorten yrittäjien mentoroimista ja neuvomista erityisesti roolissaan suomalaisessa versiossa The Apprentice (Diili). Hänen kykynsä pitää yhteyttä kilpailijoihin, joista monet ovat puolet häntä iäkkäämpiä, on osoitus hänen merkityksellisyydestään nykypäivän nopeatempoisessa liiketoimintaympäristössä.
Miksi hänen ikänsä on tärkeä
Nykyään liiketoiminnassa ikäkeskustelu on muuttumassa. Amel edustaa uudenlaista johtajatyyppiä, joka menestyy innovatiivisella ajattelulla ja ketteryydellä — ominaisuuksilla, jotka tulevat nuoruudessa luonnostaan, mutta joita usein unohdetaan, kun ajatellaan, että kokemus on aina sidoksissa vuosiin. 35-vuotiaana Amel näyttää, että ikä on vain numero liiketoiminnan menestyksessä.
Hänen ikänsä tarkoittaa myös sitä, että hän on täydellisessä asemassa yhdistämään nuoret mullistajat ja kokeneet ammattilaiset, hyödyntäen omaa kokemustaan ohjatakseen seuraavan sukupolven suomalaisia yrittäjiä. Ja maassa, jossa naisten johtajuutta arvostetaan yhä enemmän, hänen nousunsa on mahdollisuus ja inspiraatio kaikille naisille.
